〔專欄〕派遣男友？
穩定正職開始縮編，取而代之的便是派遣人員。
派遣人員如其名，像是招之則來揮之則去，用過即丟的衛生紙，
年資沒辦法累積，一年一聘，基本上沒事就會繼續做，
但只要有事（或單純只是不爽你），說丟就丟毫不留情。
追求正職，誰不想要，但翻開各大人力銀行網站所開出的職缺，
好心在職稱前面掛著「派遣」的以及面試時才跟你說，
我們這邊是派遣缺的情況加起來，
大概佔去七八成了吧。（以叫我去面試過的單位統計來說）
派遣人士的角色比較像螺絲釘一樣，說拔救拔，說換就換，
常常在交接，但所做的工作重要性甚至比那些正職的人還要高。
真正屁股相當穩當沒人敢拔的人，
反倒是位居上層，沒看過他們比派遣忙，
領的錢還比派遣多，有事推給派遣的「工蟻」就對了。
整天拿放大鏡檢視誰幹了什麼事，他們的工作彷彿成了監察官。
本篇文章當然不是解釋派遣跟正職間的失衡有如主人奴隸般的傾斜。
而是：某種程度上，所謂「好人」「工具人」「馱獸」的角色，
可以用標題形容之。
本文可以算是XX節前夕的心得吧。
套用該概念，可以得知，我所定義的「派遣男友」的真義為何。
他，可能有事就必須發動機車去載人。
他，可能必須記住她的喜好與禁忌，不喜歡吃什麼或喜歡吃什麼。
他，可能必須因為臨時狀況，想要買某個東西來吃，
你就必須順便買過來。
他，可能必須基於朋友立場幫忙，但做的已經類似是男友該做的事。
重點：這也不是正職。懂了吧。他當然不可能成為正選，
因為她們極大部分都有對象，基於立場，必須義務做些幫忙的事。
我沒有說這不好。要幫忙很正常，尤其是單身男子，
總比其他有對象的人來得輕鬆，
至少不會有人事後得知吃醋，引起不必要的誤會。
然而，跟派遣職一樣的「悲情」，
做了多少或是多久，也不算「年資」。
但正職的缺跟公務員上榜的機率一樣低一樣少的可憐。
練習生待在球隊，要等何時球隊幫你報名選秀。
派遣職要待多久才能找到另外的正職，
也是要等有沒有誰幫忙推薦報名。
可能馬上，也有可能直到永遠還在幹派遣。
雖然某方面，算是「練習」的先修班，
多少還是希望，總有一天能獲得穩定的「正職」。
如同職涯，還在當派遣的人仍茫茫的尋找並等待機會。
我也沒得例外。
至於是否會永久派遣，這就得看職缺情況了.....
留言