〔專欄〕求職與求偶

有感而發。
經歷過丟履歷以及無止盡的面試潮，
以及從別人分享或者是親身的經驗，
看似毫無相關的兩者其實擁有不少共同性。
以下為本人看法。

一、很少一次成功。

我第一間公司的確是一次就面試上了。
打著新鮮人的頭銜，在初期找職缺的確沒辦法有太多選擇的機會，
只能看別人肯不肯賞臉。

話說回來，有幾個人結婚對象就是初戀？
據幾年前某個不知名的調查，只有5％。
（這類調查完全自由心證，姑且參考之）
大多是歷經幾次錯誤的經驗後才在最後不得已的情況下會走入禮堂。
那麼，是何種原因導致A能夠一次成功，但是B「面試」不下30次還是一無所有？
是第二點。

二、關鍵並非實力，有時是運氣，或者是對方感覺。

有人國外留學回來擁有博士學位，多益考滿分，
但他還是在找工作。
有人學科方面不拿手，從底層開始做起，
卻也爬到一間小公司的老闆。
普遍認知高學位或是資歷豐富者在求職時才有優勢，
但重點是面試官買不買單。

大部分面試以嘴砲居多，筆試次之。
看似正常的回答，可能就踏到面試官的地雷而就此出局。
不管自己多麼會考試，還是經歷多麼豐富。
先前本人面試過民生東路上某間公司（不是北韓），
即刻抽問我程式上某個類別名稱，
我練習過相關題目但不常用，沒能回答出來。
他直接就跟我說不會建議上面考慮我，
因為這是反射動作。
反射你個頭啦！！！
只要查一下就能想起來的東西，
是有重要到連考慮都不考慮？我好歹也在另一間公司做一段時間了。

同理可證，你可能在街上看過很多像豬頭一樣的男子，
旁邊牽著的伴等級你一輩子都摸不到。
先扣掉身價吸引的因素（豬頭男穿著大多是理工科的標準），
除了運氣跟感覺之外我已經無法解釋堪比地球神秘現象的事情了....

三、需要修飾自己，無論是外在或內在

攤開每個人的履歷表，就算只是過水一段時間的工作經驗，
在自傳裡面都會寫的像是豐功偉業。
可是你坦白一切真實情況，
上班只是打打雜，
會跳槽這麼快不是因為我有啥更遠大的抱負而是跟上司起衝突等等，
沒有人會理你，這就是現實。

以外貌來說，自由自在做自己，不修邊幅，不打理外在，
很抱歉，請等下一梯。（或者是下輩子）
說自己的休閒就是天天打電動而不是出外看展覽當假文青，
後續也不會有了。
這是一種給他人模糊、期望、幻想空間的工夫。
你一開始就把夢給打碎，想要有後續難如登天。
兩者皆是，不是嗎？

四、看重忠誠

想轉換更好的環境，人人皆想。但面試官（或者是對象）未必會覺得正面。
當你知道面試者短短一年換了七八間公司，
你會存疑他的定性；
當你不小心知道眼前的新對象短短一年間換了七八個男（女）友，
你覺得？？
不可否認有時命運坎珂，公司沒制度爛的一堆，對象也是沒看清楚爛的一堆，
畢竟連發的機率很少。
此時一些合理推測就腦補出來了....

五、不知道下一個在哪裡

情緒一來，辭呈遞出去，又要找下一個地方，繼續重複不斷面試的過程。
永遠都會對下一間抱持一絲希望，
直到在被拒絕後而破滅。
也就是說，即便覺得個人條件不差，也未必保證下一個就賞臉接納，
第二點即是因素。
在尋找而自身未定的過程當中，標題所說的失根感會瀰漫全身。

相似點雖然不少，但有個最重要而且最不同的地方：

不能沒工作，但可以沒□□

收入關係著個人生活，沒有錢，連吃飯都是問題，
更危及到個人生存。
但是沒有□□呢？說實在的，一點也不重要，
還是活的好好， 不僅什麼事也不會發生，
有時還會比兩人狀態好的多。
（注意我說的是有時，至於好的比例端看個人生活態度）